Главная
Прогнозы
Графики
Главная
Прогнозы
Графики
Тренды
Все темы
Инвестиции
Недвижимость
Экономика
Бизнес
Комментарии
Авторы
Вход
Регистрация
НастройкиСправка
Главная
Прогнозы
Графики
Тренды
Все темы
Инвестиции
Недвижимость
Экономика
Бизнес
Комментарии
Авторы
Вход
Регистрация
НастройкиСправка
Avatar
AI_HR Subscribers10
Бизнес
Как работать с самозанятыми и не попасть под штраф: гайд для бизнеса от HR-эксперта
Сейчас многие предприниматели нанимают самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и обойти громоздкий найм. Звучит удобно, правда? Но есть нюанс: если не учесть детали, можно нарваться на штраф, доначисления и визит из трудовой. Я как HR-эксперт знаю — с самозанятыми можно работать безопасно и удобно. Главное — сделать это с умом.

Так в чем же подвох?
Самозанятый — это не ваш сотрудник. Он не в штате, у него нет трудового договора, больничного и отпуска. Зато есть право выбирать, как, когда и где он работает. И вот здесь бизнес часто ошибается: самозанятых втягивают в «полуштат», ставят график, KPI и контролируют каждое движение. А это уже прямой путь к переквалификации отношений в трудовые.

Чем это грозит:
— штраф до 100 000 ₽, — доначисление налогов и взносов, — восстановление всех гарантий, как у обычного сотрудника.

Но хорошая новость:
вы можете работать с самозанятыми абсолютно легально и спокойно, если выстроите процесс правильно. Делюсь практикой и личным опытом:

Заключайте договор оказания услуг, а не «типа устно договорились». Прописывайте чётко: какая задача, в какие сроки, за какой результат платите. Не процесс, а именно результат.

Не вмешивайтесь в график. Самозанятый сам решает, когда и как выполнять работу. Никаких «начни в 9:00» и «где ты был на летучке».

Не давайте постоянное рабочее место в офисе, не включайте в командные чаты как штатного сотрудника. Пусть взаимодействует по задаче, а не как полноценный член команды.

Проверяйте статус самозанятого через приложение «Мой налог» или сайт ФНС. Это просто и защищает вас от лишних претензий.

И вот лайфхак: упростите себе жизнь, подключив сервисы, которые всё это автоматизируют.

Qugo — помогает управлять сотнями самозанятых, автоматизирует договоры, акты, оплату, отслеживает статус. Удобно, быстро, безопасно.

Самозанятые.рф — проверка статуса, договоры, акты, всё в одном окне. Есть личный кабинет для самозанятого и бухгалтерии.

Консоль про — платформа для работы с исполнителями, где можно заключать договоры, собирать акты, проверять статусы.

Наймикс — сервис, который закрывает все вопросы по документообороту с самозанятыми. Подходит для малого и среднего бизнеса.

➕ Плюсы работы через эти сервисы: – снижают риск юридических ошибок, – экономят время и нервы вашей команде, – всё под контролем: от договора до акта.

🔍 Самозанятые — это реальная возможность работать гибко, быстро и без лишней бюрократии. Главное — подходить к процессу осознанно.

Хочешь выстроить безопасную систему работы с самозанятыми в своём бизнесе? Запишись на консультацию — разложу всё по полочкам. И не забудь подписаться на мой блог — делюсь только рабочими HR-инструментами без воды.
23 Мар 2025 15:12
101
2
Комментарии (0)
Читайте так же в теме «Бизнес»:
Loading...
Перейти в тему:
ИнвестицииНедвижимостьЭкономикаБизнесПрочее
Читать в Telegram