В СССР хвалить себя было нельзя. В советской системе воспитания, этот факт представляет собой интересный феномен, отражающий сложную взаимосвязь индивидуального и коллективного, личных достижений и общественных идеалов. Нас учили быть скромными, не выпячивать свои успехи, ставить интересы коллектива выше собственных.

Одна из причин — идеологическая установка на коллективизм. В советском обществе индивидуальные достижения воспринимались не как результат личных усилий, а как следствие благоприятных условий, созданных государством и коллективом.
Самопрезентация в таком контексте расценивалась как проявление индивидуализма, эгоизма и неблагодарности по отношению к обществу.

Другой аспект — культивирование скромности как положительной черты характера. Скромность воспринималась как противоположность гордыне и тщеславию, которые считались отрицательными качествами. В результате дети учились занижать свои достоинства, бояться выделяться из толпы и открыто говорить о своих успехах.

Однако запрет на самопрезентацию имеет и обратную сторону. Постоянное принижение собственных достоинств может привести к формированию низкой самооценки, неуверенности в себе и страху перед успехом. Человек, не умеющий ценить свои достижения, может столкнуться с трудностями в личной и профессиональной жизни.

В современном мире, где ценится инициатива, самостоятельность и умение презентовать себя, важно научиться здоровой самооценке и признанию собственных достоинств.
Забота о себе, своих потребностях и эмоциональном благополучии — не эгоизм, а необходимое условие для полноценной и счастливой жизни. Важно помнить, что признание своих успехов — это не хвастовство, а адекватная оценка собственных способностей и мотивация для дальнейшего развития.

Изъяны советского воспитания в этом контексте заключаются в том, что оно не учило нас здоровому балансу между коллективными и индивидуальными интересами, между скромностью и уверенностью в себе. Переосмысление этих принципов и формирование новой культуры самооценки — важный шаг на пути к личностному росту и гармоничному развитию.
Кто с такой поставкой вопроса не согласен, пускай ответит на вопрос "А зачем во всех рекрутинговых агентствах при приеме на работу интересуются личными достижениями?"