С 2027 года в России вырастет минимальный размер оплаты труда — МРОТ составит 28 935 рублей. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков. Повышение — не просто цифра в законе: оно напрямую влияет на доходы и выплаты миллионов людей.

На что повлияет рост МРОТ

Рост минимальной зарплаты — это не только про тех, кто получает «минималку». Он тянет за собой и другие выплаты:

Зарплаты. Работодатели не могут платить меньше МРОТ сотруднику, который отработал полную норму времени. Соответственно, у части работников доходы вырастут.
Пособия, которые считают из МРОТ. Это, например, пособие по временной нетрудоспособности (больничный), пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком. Если заработок человека невысокий, выплаты будут рассчитывать исходя из МРОТ — и в 2027 году они станут больше.
Получается, даже если ваша зарплата выше МРОТ, вы всё равно можете ощутить эффект от повышения — через более высокие больничные и декретные.

Важный нюанс: когда зарплата может быть ниже МРОТ

Иногда работодатель вправе платить меньше установленного минимума — и это не нарушение. Такое возможно в нескольких случаях:

человек работает неполный день или на частичную ставку — тогда зарплата пропорциональна отработанному времени;
сотрудник трудится по особому графику или в особых условиях, где нормы труда отличаются от стандартных;
речь идёт о совместительстве — на дополнительной работе оплата тоже может быть ниже МРОТ, потому что там не отрабатывают полную ставку.

Важно: если вы трудитесь полный день, а платят меньше МРОТ — это повод проверить, всё ли в порядке с оформлением и расчётами.

А вы знаете, как рассчитывается ваш больничный или декретные? Проверьте, не теряете ли вы в выплатах из‑за нюансов оформления.