Работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения — такое правило установлено статьёй 140 ТК РФ. Переносить расчёт на дату выдачи зарплаты или перечислять деньги несколькими частями нельзя. Об этом RT рассказал вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин.

В день прекращения трудового договора работнику должны выплатить зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие суммы, предусмотренные законом, трудовым или коллективным договором. При сокращении, ликвидации компании и в иных предусмотренных законодательством случаях дополнительно выплачивается выходное пособие.

Если в день увольнения сотрудник не работал, деньги перечисляют не позднее следующего дня после получения его требования о расчёте. Направить обращение лучше в письменном виде — это поможет подтвердить дату его подачи.

При споре о размере выплат компания обязана перечислить ту сумму, которую признаёт. Оставшуюся задолженность сотрудник может взыскать после урегулирования разногласий или через суд.

Если увольнению предшествует отпуск, трудовые отношения прекращаются в последний день отдыха. При этом окончательный расчёт проводят в последний рабочий день перед отпуском.

При задержке выплат работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. До этого Рыбалкин рекомендует направить работодателю претензию. Она не обязательна, однако позволяет зафиксировать размер долга и дату обращения.

В прокуратуру можно подать заявление при нарушении трудовых прав, в том числе если работодатель не отвечает на требования сотрудника. Иск о взыскании задолженности подают в течение года с даты, когда деньги должны были быть выплачены. К нему можно приложить трудовой договор, приказ об увольнении, расчётные листки, банковские выписки, переписку и копию претензии. Работники освобождены от уплаты госпошлины по спорам, связанным с трудовыми отношениями.

За несвоевременный расчёт работодатель должен выплатить компенсацию по статье 236 ТК РФ. Её минимальный размер — 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки. Начисление ведётся со дня, следующего за установленной датой выплаты, до дня фактического расчёта. При частичном погашении задолженности компенсацию рассчитывают на оставшуюся сумму.